La Generalitat Valenciana promoverá iniciativas científicas con un presupuesto de 50.000 euros orientadas a mejorar el diseño y la evaluación de los exámenes de acceso a la función pública. Según la administración, la inversión tiene como objetivo incorporar criterios y metodologías científicas que permitan aumentar la equidad y la rigurosidad en las pruebas que deben superar quienes aspiran a puestos en la administración autonómica y sus entidades.
Las líneas de trabajo, que serán definidas en las próximas semanas, podrían incluir revisión de criterios de selección, análisis de sesgos en los cuestionarios y validación de procedimientos de calificación. La administración no ha detallado plazos concretos ni la distribución por áreas, pero subraya que la financiación se destinará a proyectos de investigación vinculados a la seguridad jurídica y la transparencia de los procesos selectivos.
Expertos y representantes de la Administración autonómica han señalado que incorporar ciencia en la elaboración de exámenes puede contribuir a procesos más uniformes y previsibles, reduciendo posibles desigualdades entre aspirantes y fortaleciendo la credibilidad de las convocatorias. Se espera que, tras la fase inicial de proyectos, se publiquen resultados piloto que sirvan para orientar futuras convocatorias a gran escala.
Impacto en la función pública y próximos pasos
La medida se enmarca en una estrategia de modernización del acceso a la función pública basada en evidencia y buenas prácticas. En los próximos meses se esperan avances en la creación de guías y criterios técnicos que garanticen procedimientos de selección más transparentes y rigurosos a partir de hallazgos científicos.
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Fuente: València Extra
